garmash_a

Мысли такие http://blog.i.ua/user/2616769/835218/

Сегодня закончил дайджест McKinsey Маркетинг и управление брендом. Почерпнул много полезного из статьи "Сегментация с которой можно работать". "Развивающийся маркетинг" - статья расширившая видение роли CRM-систем в общей маркетинговой стратегии; еще раз убедился в том, что полгода в продажах были не зря.

Изюминка - статья "Брендинг для страны". Многие вещи кажутся противоречивыми и, возможно, где-то надуманными, однако, в целом интересно, а идея какая!

Хорошо, когда не только вспоминаешь забытое, но и узнаешь новое. 4+

Серьезный настрой был виден с самого начала: вакансия размещена на hh.ua, да еще и разослана подписчикам, - зразу видно, работодатель ответственно подходит к подбору персонала, даже на начальные позиции.

Международная компания. Бизнес-городок в центре. Шикарный офис. HR-менеджер уже в переговорной. Здесь ценят время и репутацию.

В ходе собеседования узнаешь больше о компании, коллективе, должности; чувствуешь как становишься лояльным кандидатом.

АДВ ГРУПП Украина

Жду джобофер...

Сегодня счастливый день моего первого собеседования!
НЕУРА!
Первый блин, как говорится, - блин!

Не люблю говорить плохо о других, но зная, что на вакансию Account manager'a сейчас откликается до 300 молодых специалистов, не могу не порадовать этих счастливчиков, среди которых оказался.

Итак:

Первое : Не путайте с РА Центр, А -Центр - это вовсе не агентство-динозавр Украинского рынка рекламы. Вообще, назвать эту компанию рекламным агентством можно с большой натяжкой.

Второе: Когда я пришел на собеседование к 11, как и было оговорено, мне сказали, что сейчас никого нет, чтобы меня собеседовать, посоветовали прийти к 13 часам. При этом никто не удосужился предупредить меня заранее, что к 11 приезжать не стоит. Собственно, уже здесь все стало ясно. Я сочувствую тому человеку, который все же будет работать там клиент-менеджером. Частенько ему прийдется краснеть и объяснять клиентам, почему заказ не выполняется всрок.

В этот момент вспомнились высокие стандарты работы в HeadHunter, которые до наступления этого самого момента казались просто нормой ведения деловых отношений.

Компот: Каждый из "300", кто хочет поделиться опытом - милости прошу.

В детском отделении онкогематологии Киевской областной больницы сейчас находится 40 деток, больных раком, им нужна наша поддержка и помощь!

ЧЕМ ВЫ МОЖЕТЕ ПОМОЧЬ::

- стать донором – и сдать кровь

- приходить в гости к детям и проводит с ними арт – терапию

- перечислить посильную для Вас сумму денег на счет онкоотделения ( все отчеты по использованию средств будут приложены)

Хо-хо!
Всем драйвового понедельника!
Я вернулся!

Возвращение к вопросу поиска себя ознаменовал поиск новой работы.
Почему так происходит?

Может быть, пока работаешь - выбор сделан, вопросы себе не задаешь... то есть не то чтобы совсем не задаешь, конечно. Вопросы появляются и решаются по мере их поступления. Но возникают они все в стрго заданном направлении.

Когда же появляется чуть больше свободного времени - сразу же и вопросов больше.

Ну это так, лирическое вступление. Суть в том, что у меня снова есть время здесь спамить :)

Впереди отчеты о пройденных собеседованиях.

Вопрсы, которые мы раскроем:

1. Сколько нужно пройти собеседований маркетологу, чтобы таки взяли?
2. Какие основные навыки сейчас востребовани работодателем?
Ну и все, что всплывет по-ходу...

В качестве мини-вступления хочу отметить тот факт, что данный журнал создавался с целью описания процесса моего поиска работы...сел писать и вот на тебе! )

Сегодня закончил читать книгу А. Некрасова "Эгрегоры". Я нашел там много... много себя. На мой взгляд лучше читать вместе с близким человеком (или людьми), тогда найдешь намного больше. Всех, кто уже знаком или ознакомится, приглашаю стать моими близкими людьми, пишите, делитесь...


Перевариваю...